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        勞務用工風險高怎么辦?項目需要注意這些問題!

           2023-09-27 12:16 碼里云0
        核心摘要:勞務用工風險高是建筑裝飾行業的一個普遍問題,給企業和工人帶來了諸多困擾和損失。一方面,由于工人進場對身份不排查,沒有實名制管理,導致一些惡意討薪團伙混入工地,利用暴力、威脅等手段敲詐勒索施工方,甚至造成群體性事件,影響社會穩定。

        勞務用工風險高是建筑裝飾行業的一個普遍問題,給企業和工人帶來了諸多困擾和損失。

        一方面,由于工人進場對身份不排查,沒有實名制管理,導致一些惡意討薪團伙混入工地,利用暴力、威脅等手段敲詐勒索施工方,甚至造成群體性事件,影響社會穩定。

        另一方面,由于沒有評價管理體系,企業無法有效區分工人的技能、素質和信譽,導致用工質量參差不齊,工效低下,施工質量難以保證。這些都給企業增加了用工成本和風險,降低了項目利潤和競爭力。

        為了解決這些問題,碼里勞務提供了一套全面的勞務管理解決方案,包括實名制管理、考勤打卡、勞務統計、費用預警、班前教育、電子合同簽約、評價管理體系等功能。碼里勞務可以幫助企業實現以下目標:

        - 通過實名制管理,對接全國多地公安實名制平臺,對工人進行身份核驗和信息登記,有效防止惡意討薪團伙進入工地。

        - 通過考勤打卡,采用人臉識別小程序和藍牙定位設備,實時記錄工人的出勤情況,杜絕冒名頂替打卡、磨洋工等現象。

        - 通過勞務統計,根據考勤數據和勞務報量進行多維度的數據分析,實時預警勞務費用異常情況,避免弄虛作假吃空餉。

        - 通過費用預警,監管項目勞務申請費用是否與實際出勤費用相符,及時進行成本風險管控。

        - 通過班前教育,自動推送交底資料和培訓視頻給工人,確保工人掌握施工注意事項、作業要點、作業方法等內容。

        - 通過電子合同簽約,進行分賬管理,在線簽約流程簡單易上手,數字存證全方位安全保障。

        - 通過評價管理體系,根據工人的項目表現做出評價,并可查詢已有評價,形成工人個人檔案,黑名單人員禁止入場提高用工效率和質量。

        碼里勞務的解決方案已經在多個建筑裝飾項目中得到成功應用,并取得了顯著的效果。

        例如,在廣東某裝企的一個項目中,由于使用了碼里勞務的實名制管理功能,及時發現并攔截了一批惡意討薪團伙的成員,并將其移交給公安部門處理。這樣不僅避免了82.7萬元的損失,還維護了公司的形象和信譽。

        這個案例充分證明了碼里勞務的實名制管理功能可以為工地用工降低風險,提高安全性。

        總之,勞務用工風險高是建筑裝飾行業的一個普遍問題,需要企業采取有效的措施來解決,才能保證項目安全施工。

        (責任編輯:碼里云)
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